为进一步加强沟通协调、统筹谋划，推动人事处近期各项工作高效落实，4月1日上午，王晓燕副处长（主持工作）主持召开部门第一次处务会，人事处全体人员参加会议。

会上，王晓燕副处长就师德师风建设、人才招聘、职称评审、绩效工资改革、内部审计等重点工作进行了梳理，充分肯定了近期大家的工作成效。各科室负责人汇报了近期工作的开展情况、存在的问题和困难、以及下一步工作计划。

王晓燕副处长指出，人事工作政策性强，涉及面广，关系到全体教职工的切身利益，在日常工作中，既要注重管理的科学化与规范化，同时也要兼顾服务的精细化和人性化，并就人事处接下来的重点工作进行了部署，并提出了三点要求：一是加强内部管理规范。要严格落实部门AB岗工作制度、工作周报制度以及处务会制度，加强沟通与协调，明确工作进展和工作动态，进一步优化、完善办事流程，不断提升工作质效。二是进一步建章立制。要加快梳理重点事项的相关制度，根据工作需要，及时修订、完善相关制度，持续夯实人事工作的制度基础。三是全力配合做好迎巡准备工作。要进一步提高政治站位，认清巡视工作的重要性，明确任务，强化责任，认真梳理巡视可能需要的材料清单，提前准备相关材料，积极配合做好接下来的巡视工作。

会议还对组织实施经济责任审计有关事项进行了研究。