7月2日，为适应学校内设机构调整和干部轮岗交流变化，进一步强化财务管理、提升财务服务水平，财务处召开岗位职责调整及轮岗工作会议。会议围绕“着眼当前实际，部署下一阶段工作重点，优化内部分工，明晰岗位职责”的主题进行。根据现有人员配备及岗位优化策略，财务处拟定了财务岗位轮岗实施工作方案，并报请学校分管校领导同意。吴昌标副院长出席会议并做了强调讲话。

会上，财务处负责人陈秋萍报告了学校财务处轮岗实施工作方案，并对岗位设置、岗位职责分工及相关工作流程进行了介绍和说明。陈秋萍强调，按照《会计基础工作规范》和《行政事业单位内部控制规范》规定，财务人员轮岗不仅是会计法律法规的硬性要求，也是单位内部控制的重要环节和会计人员队伍建设的客观需要，今后财务人员有计划轮岗，将常态化、制度化。由于财务岗位的特殊性，轮岗也是为了防范风险并提高财务人员的综合业务能力，形成自我约束,强化财务内部的监督机制的重要手段。