6月1日，我院召开2011-2012学年度领导班子和领导干部年度考核会议。省食品药品监管局党组成员、纪检组长、2011-2012年度学院领导班子和领导干部年度考核小组组长俞开海在会上强调三点意见：

一要充分认识考核工作的重要意义。领导班子和领导干部年度考核，是领导班子建设的一项基础性工作，也是一项事关全局、事关长远的工作。要把做好此次考核工作，看作是有利于学院上下进一步统一思想认识，增强领导班子和领导干部推动学院科学发展、跨越发展的紧迫感和责任感，促进领导班子和领导干部加强自身建设，不断提高领导能力和工作水平的一次重要契机；看作是有利于引导领导干部树立正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，把对党负责、对上级负责与对广大师生负责有机统一起来，把实干精神和科学态度结合起来，努力创造经得起实践检验、群众认可、历史证明的政绩一次有益的检验。全院师生要切实把思想统一到省委的部署上来，统一到省局党组的要求上来，进一步增强责任感和使命感。

二要明确考核工作的主要任务和方法步骤。要求学院召开干部大会，学院党委书记代表班子作2011-2012学年工作总结，班子成员书面述职，进行领导班子和领导干部年度测评；开展对党委干部选拔任用工作和新提拔的副科级以上领导干部进行测评和评议；进行民主推荐学院领导班子副职后备干部人选；考核组与学院班子成员和综合部门负责人谈话，进一步了解掌握学院班子和领导干部情况。

三要以高度负责的精神参与考核工作。与会人员要充分发扬民主，切实增强政治责任感，独立思考，出以公心，认真审慎地行使自己的民主权利，认真负责地对领导班子和班子成员工作进行评价，坚决防止和纠正考核工作中的不正之风，共同维护风清气正的考核环境。

会上，院党委书记林碧芳代表学院班子从加强班子建设，着力提高办学治校能力水平；加强队伍建设，着力优化办学治校人力资源；加强内涵建设，着力提升办学治校整体质量等三个方面全面总结我院2011-2012学年度工作。

    参加会议的还有：省食品药品监管局人教处处长沈再生等五位考核组成员、院领导班子成员、中层干部、近期退下来的校级领导班子成员、院党委直属离退休支部主要负责人、学院民主党派和群众团体代表共41人。